Orbit Learning
Cómo un pequeño equipo educativo descubrió qué bienvenida retiene de verdad a sus estudiantes.
- Sector
- Educación
- Tamaño
- Unas 80 personas
Casos de ejemplo, escritos para esta plantilla. Sustitúyelos por casos reales y aprobados antes del lanzamiento.
El reto
Orbit rediseñó su bienvenida dos veces en un año. Las dos veces las cifras cambiaron y nadie pudo demostrar que fuera por el rediseño.
La analítica vivía en una herramienta y los lanzamientos en otra, así que cada pregunta se convertía en un proyecto.
Qué hicieron
Cada cambio en la bienvenida se lanza ahora como un experimento con la retención de la cuarta semana como objetivo.
Los marcadores de lanzamiento en el gráfico de retención muestran exactamente cuándo llegó cada cambio a los estudiantes.
“Por primera vez pudimos decir qué cambio ayudó y hasta qué punto estábamos seguros.”
Qué cambió
- El equipo se quedó con los cambios que ayudaban y quitó los que no.
- Las preguntas sobre retención se responden con un gráfico, no con una hoja de cálculo.
- El profesorado ve las nuevas funciones solo después de que los estudiantes las tengan una semana.
Escribe tu propio caso
Empieza gratis y despliega tu primer cambio esta semana.